Sie haben Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in Ihrem Team, die niemals genug bekommen können und Aufgaben immer schneller als der Rest der Belegschaft abarbeiten? Dann sollten Sie sich glücklich schätzen, denn Sie haben einen High Performer oder eine High Performerin in Ihrem Team. Lesen Sie hier, warum High Performer so wichtig für Unternehmen sind, wie Sie sie an Ihre Firma binden und welche Unterschiede es zu High-Potential-Mitarbeitenden gibt., Read More, DE | Marketing
